산자부 산하 공기업들, 비정규직 3만명 정규직화하기로 41개 공기업과 준공공기관 대책회의

한국전력, 한국수력원자력 등 산업통상자원부 산하 공공기관이 비정규직 3만 명을 정규직으로 전환하는 작업을 추진한다.

27일 산업통상자원부와 각사에 따르면 산업부 산하 41개 공기업과 준공공기관은 전날 오후 서울 종로구 한국무역보험공사에서 비정규직 대책 긴급회의를 열었다.

새 정부가 추진하고 있는 '공공부문 비정규직 제로(zero)' 방침을 한자리에서 논의하기 위한 것이다.

지난 24일 산업부의 국정기획자문위원회 업무보고에서는 산업부가 비정규직의 정규직화(化)에 보다 적극적으로 나서야 한다는 요구가 있었던 것으로 알려졌다.

이번 회의에서 각사는 자사 비정규직, 파견·용역, 간접고용 직원 수 동향을 보고하고 이들을 정규직으로 전환하는 방안을 논의했다.

올해 1분기 기준 한전의 비정규직 직원 수는 600명이다. 하지만 청소·경비 등 파견과 용역 등을 포함한 간접고용 직원 수는 7천700명에 달한다.

이외에도 한수원은 7천300명, 5개 발전자회사 각 500명, 강원랜드는 1천500명, 코트라(KOTRA)는 500명 등 모두 3만 명의 비정규직(간접고용 포함)이 있다.

전환 방식은 회사별로 자율적으로 정하기로 했다.

예컨대 산업기술시험원, 에너지평가기술원과 같은 연구원 소속 계약 연구직은 직접고용 방식으로 정규직 전환을 추진할 가능성이 크다.

한수원 등은 청소·경비 같은 일반 업무 외에 안전관리 등 회사 특수 상황에 의한 비정규직도 있어 어떤 전환 방식이 적절할지 검토 중이다.

앞서 문재인 대통령은 지난 12일 인천공항공사 행사에서 "임기 내에 공공부문 비정규직 제로 시대를 열겠다"고 밝혔다.

또 "공공부문부터 비정규직 문제를 해결할 수 있도록 특단의 조치가 필요하다"고 말했다.

부처 중에서는 미래창조과학부가 가장 처음으로 산하 기관 비정규직의 정규직 전환을 추진하고 나섰다.

미래부는 최근 국가과학기술연구회 소관 25개 출연연 비정규직 연구원의 현황을 파악했으며 이들 중 상당수를 정규직으로 전환하는 방안을 검토 중이다.